Nachhaltigkeit bedeutet viel mehr als nur Mülltrennung oder E-Mobilität: Der Begriff sollte auch die Mitarbeiter:innen umfassen. Das Ziel ist, motivierte Mitarbeiter:innen lange an das Unternehmen zu binden – und das gelingt nur, wenn sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen.
,,Let’s talk about Health@EBCONT” lautet der treffende Titel der EBCONT Gesundheitsinitiative 2022 mit verschiedenen Schwerpunkten wie psychische, physische Gesundheit und Gesundheit der Umwelt.
Auch Diversität ist mit Gesundheit untrennbar verbunden.
Nach 2 Jahren Pandemie und angesichts der anhaltenden weltweiten Krisensituation war für uns bei EBCONT klar, dass wir das Jahr 2022 in den Fokus der Gesundheit stellen müssen, um unsere Kolleginnen und Kollegen in komplexen Situationen individuell besser unterstützen zu können.
Gesundheit kann auch hybrid
Und EBCONT als führendes IT Unternehmen zeigt, wie all die spannenden Inhalte rund um die 3 Säulen Physische, Psychische und Gesundheit der Umwelt auch wirklich alle Kolleginnen und Kollegen erreichen, ob vor Ort oder rein remote im Homeoffice oder im Kundenprojekt.
Vielfältige Angebote wie Webinare, EQS Vorträge, 1:1 Coachings sowie das mittlerweile berühmte EBCONT Hausbankerl, die die Mitarbeiter:innen direkt dort abholen, wo sie uns am meisten brauchen: zuhause oder als Unterstützung unserer Kunden.
Auch die Kommunikationstools sind breit gefächert. Der EBCONT interne Google Chat glüht mit den latest News, die Website und das Intranet sind wichtige Touchpoints, dazu kommen interne Newsletter und monatliche Lounge-Formate. Auch der externe Austausch ist wichtiger Teil der Kommunikation, ob mittels dem neu kreierten externen Newsletter oder über Netzwerke mit Expert:innen, mit denen EBCONT in der Kampagne zusammenarbeitet.
3 Säulen für mehr Gesundheit
Das Jahr 2022 wurde mit ,,Mental Health eröffnet.
Mit Tipps, Wissenswertem und Hilfsangeboten für mentalen Selbstschutz in Krisenzeiten in unseren internen Kommunikationskanälen, einem Vortrag von Dr. Gerald Grundschober, Facharzt für Psychiatrie sowie kostenlosen 1:1 Coaching Angeboten mit internen Coaches. Seit bereits mehr als 2 Jahren ist auch das regelmäßig stattfindende „EBCONT Hausbankerl” ein remoter Fixpunkt für Kolleg:innen, die Probleme haben und Lösungen suchen.
Über 600 Menschen aus fast 40 Nationen in einem Unternehmen bedeuten viel Diversität, daher war ein,,Unconscious Bias Workshop” für EBCONTs Leaders auch Startpunkt für interne Diversity Task Forces zu jeder der 6 Diversitätsdimensionen. Für einen respektvolleren Umgang im Team.
Weiter im Jahr ging es mit der ,,physischen Gesundheit”:
Eine vom Unternehmen intern organisierte ,,all-in” Gesundenuntersuchung, Webinare zu vitalem Homeoffice sowie gemeinsame Bewegung beim Business Run oder Yoga. Wellbeing beinhaltet jedoch auch die Umwelt. Wir als IT Unternehmen können durch Drehen an den relevanten Schrauben viel bewegen. Diese Reise haben wir nun gemeinsam mit der Nachhaltigkeitsexpertin Nunu Kaller angetreten.
Die EBCONT Gesundheitsinitiative kommt sehr gut an
Denn das Unternehmen wurde im September 2022 zum wiederholten Male zu einem der TOP 15 familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs gekürt, hat soeben neuerlich die Auszeichnung „kununu Top Company 2023“ erhalten und zählt damit zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber auf kununu.
„Dass wir als relativ junges Familienunternehmen als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs ausgezeichnet wurden, freut mich sehr. Für EBCONT stehen unsere Kolleg:innen an erster Stelle und sind unser wichtigstes Kapital, da ist es umso wichtiger, zufriedene Mitarbeiter:innen zu haben und sich auf sie verlassen zu können!” freut sich Johannes Litschauer, Geschäftsführer und Miteigentümer von EBCONT.
„Nachhaltigkeit bedeutet viel mehr als nur Mülltrennung oder E-Mobilität: Der Begriff sollte auch die Mitarbeiter:innen umfassen. Das Ziel ist, motivierte Mitarbeiter:innen lange an das Unternehmen zu binden – und das gelingt nur, wenn sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen.“
,,Let’s talk about Health”: für ein noch besseres und entspannteres Zusammenarbeiten im EBCONT Team!